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Rapport d'autopsie
Asvel 79 - 75 Limoges : Analyse
# 10 - miel19
12/05 - 12h00
L'avenir du CSP passera par une grosse remise en question sur plusieurs plans.
Le premier point a complètement mettre par terre, c'est le marketing. Le club a des gens qui s'en occupent, mais j'aimerais bien savoir comment. Pour faire de l'argent il faut investir. Le club ne possède pas une boutique digne de ce nom avec une marque comme le Stade Toulousin ou l'OM. Et pourtant si un designer se mettait sur ce marcher, il ferait certainement beaucoup d'argent. Ce n'est pas en créant des tee shirt que le club va grandir sur ce point, il faut se diversifier, utiliser la mode et créer des fringue tendance avec la marque du CSP.
Il faut aussi sur le plan du marketing trouver des moyens pour faire venir encore plus d'investisseurs privés. Il est vrai que la salle de Limoges ne s'y prête pas, mais est ce que l'on ne pourrait pas trouver d'autres moyens. Par exemple amener les PME à créer un club de supporters qui permettrait au Limougeauds de découvrir les produits locaux lors des matchs, à la mi-temps par exemple mais aussi après les matchs. Nous possédons beaucoup de produits dans l'alimentaire mais aussi dans la tecnologie. Cela pourrait se faire avec un village de partenaire qui serait monté et démonté à chaque match. Ou si l'idée n'est pas faisable, trouver un endroit ou l'on peut monter ce genre de chose. On pourrait aussi organiser des matchs entre les partenaires ça pourrait être super fédérateur.
Bien entendu, si le maire de limoges est partant pour faire des travaux à beaublanc ou créer une autre salle plus moderne, ce serait l'idéal.
Le second plan à travailler le plus vite possible c'est le recrutement. La aussi cela demande des investissements pour qu'une personne puisse aller voir les joueurs sur place, récupérer un max d'infos, de vidéo. Pourquoi ne pas avoir un partenariat avec des clubs formateurs qui n'arriveront jamais à avoir une équipe en PRO A? Pourquoi ne pas être plus intégré avec les clubs locaux qui sortent des joueurs mais qui ne finissent jamais par percer car ils manquent d'opportunité. Il faut dire que notre ligue est gouvernée par tellement de gens qui en comprennent rien au basket, cela n'arrange pas nos affaires, sans parler des personnes qui sont payés pour faire progresser le basket en Limousin et qui préfère se la couler douce toute l'année parce qu'ils ont trouvé una planque. (Un M. le CTS du Limousin). Ces dernières années, nous avons utilisé beaucoup trop de joueurs et d'entraineurs pour les résultats que l'on sait, le recrutement c'est un métier, il faut avoir des bases de données importantes et avoir du feeling et un peu de chance. Les meilleurs recruteurs en france sont pas nombreux, mais ils connaissent un nombre incalculable de joueurs et même si ils se trompent parfois, ils arrivent souvent à trouver la perle rare au meilleur tarif. il faut aussi savoir monter une équipe équilibré, pas comme cette année avec un gros déficit à l'interieur. Mais bon quand on est coach, il y a quand même un minimum de compétence à avoir.
Le troisième plan à revoir est la place du président dans le club. Forté est certes présent, certainement trop, il a les entrées qu'il faut auprès de la LNB et de la FFBB, c'est toujours interessant d'avoir cela. Mais est ce vraiment à lui de faire toutes les missions qu'il a. Un directeur du management serait le bienvenu, un vrai, quelqu'un qui a les coudées franches pour prendre des décisions.
Le dernier point que l'on pourrait montrer du doigt c'est la formation. Le CSP n'a pas sorti de joueur de haut niveau depuis des lustres. Il est vrai que le vivier en Limousin est limité, mais pourquoi Cholet a des entrées dans les antilles, Rouanne en afrique, et nous rien, pas la moindre connaissance pour attirer des jeunes potentiels dans notre Limousin. Pas normal, c'est un point qu'il faut absolument mettre en place avec comme ligne directrice de devenir un des meilleurs centre de formation de france. Limoges attire par son nom, mais pas par sa réputation de club formateur et il faut que sa change.
De plus en sortant des joueurs; les finances seront meilleures et la pérennisation du CSP en PRO A passe par là.
Après la saison passé, il faut que l'équipe de l'année prochaine ne soit pas totalement remodelée. Il y a des joueurs de valeur dans cette équipe, Hite, ebu, massie, Desroses méritent de rester. Je sais bien que certains ne voudront pas rester en PRO B, mais reconstruire une équipe de A à Z ce n'est jamais bon. Il faut aussi savoir si l'on va garder le coach, je ne pense pas mais si il part, il va falloir travailler très vite pour en trouver un rapidement. Même si el nom de Fred sarre est déjà avancé dans certains forum, il reste sur un gros échec à Strasbourg, sera t il l'homme de la situation? il a au moins pour lui d'être un bon formateur. Mais ne nous trompons pas d'objectif, ce n'est pas le head coach de PRO B ou A qui forme les jeunes, c'est les assistants et les coachs de jeunes.
Alors au travail messieurs et que le club passe la vitesse supérieure pour que son avenir soit tout rose. (il faut oser le rose).
allez Limoges.